Perché

Che cosa è esattamente così importante su il comfort degli utenti? Soddisfare solo i requisiti tecnici edilizi è insufficiente e i vostri clienti lo sanno.

La ricerca scientifica ha dimostrato che un enorme guadagno può essere acquisito dalle aziende, migliorando l’ambiente di lavoro quotidiano dei loro dipendenti:

Dipendenti più motivati, efficaci ed efficienti.

 

Aumento del livello di concentrazione, meno errori e molto meno probabilità di affaticarsi.

 

Basso indice di assenze per malattia.

Migliore qualità di decisioni

 

Aumento della soddisfazione sul lavoro

 

 

Prevenzione dei disturbi fisici

Prevenzione delle irritazioni reciproci

 

Aumento del livello di prestazioni

 

 

Prevenzione della perdita di produttività


Un certo numero di studi scientifici hanno chiaramente dimostrato che la capacità di prestazioni, la soddisfazione sul lavoro, il godimento del lavoro e la salute sono direttamente influenzati dal comfort offerto dall’ambiente di lavoro.

Il benessere fisico dei dipendenti influenza direttamente la loro produttività. Il rapporto di Comfortmeter contiene tutte le informazioni importanti sul livello di comfort offerto dal vostro edificio. Questo vi permetterà di conoscere il livello di soddisfazione attuale circa la comodità degli utenti, così come le aree di miglioramento e le misure necessarie per elevare il livello di prestazioni.

Il Comfortmeter calcola l’impatto dei tuoi punteggi di costruzione sulla produttività dei dipendenti (€ / anno).

Se si desidera vedere prove concrete di questi effetti, basta controllare i risultati della ricerca.

  • Più alto livello di redditività 22%
  • Migliori recensioni dei clienti 10%
  • Meno furti 28%
  • Meno incidenti legati alla sicurezza 48%

%

REQUISITI DI BASE

Gallup 2012

22% maggiore redditività, 10% migliori recensioni dei clienti, 28% in meno di furti e 48% in meno di incidenti legati alla sicurezza nelle aziende in cui i dipendenti si trovano nel più alto percentile di solidarietà rispetto alle aziende nel percentile più basso di solidarietà.

Towers Watson 2012

27% è il margine operativo delle società con il maggior numero di addetti coinvolti in modo sostenibile, quasi tre volte superiore al margine delle società con una valutazione negativa al riguardo.

Harvard Business Review 2012

I dipendenti hanno 4 requisiti fondamentali: fisico, emotivo, mentale e spirituale. Quando solo il requisito fisico è stato soddisfatto, i dipendenti hanno ottenuto punteggi migliori in ogni aspetto.

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Cosa & per chi

Come sono le prestazioni del vostro edificio ? Questo è ciò che “Comfortmeter” documenta per voi: le prestazioni del vostro edificio (i) per quanto riguarda il criterio più importante tecnologico di successo attraverso gli occhi degli utenti giornalieri.

Argomenti

Il Comfortmeter si concentra su 6 argomenti: illuminazione, acustica, comfort termico, ambiente d’ufficio, qualità dell’aria e controllo individuale.

Come

Le persone sono il miglior punto di riferimento. Il Comfortmeter misura la performance del vostro edificio attraverso i suoi utenti giornalieri. Queste sono le persone che determinerano se il vostro cliente è in definitiva soddisfatto.

Ciò fornirà informazioni di prima mano.

Chi siamo

Il Comfortmeter è il risultato di una collaborazione tra le autorità internazionali coinvolte in efficienti, sostenibili e orientati alle prestazioni edifici per uffici come Factor4 e sei rinomate università europee, tra cui KU Leuven e TU Braunschweig.