Pourquoi

Pourquoi le confort d’utilisation est-il si important? Il n’est pas suffisant de se conformer aux normes de construction techniques et vos clients le savent également.

Des études scientifiques démontrent quels énormes bénéfices les entreprises peuvent faire en améliorant l’environnement de travail quotidien de leur personnel:

 

Des employés plus motivés, plus efficaces et plus performants

 

Une concentration accrue, moins de fautes, moins de fatigue

 

Une réduction du taux d’absentéisme

Une qualité de prise de décision supérieure

 

 

Une satisfaction au travail plus élevée

 

 

La prévention de plaintes physiques

La prévention de frictions mutuelles

 

 

Une capacité de prestation plus élevée

 

 

La prévention de pertes de productivité


De nombreuses études scientifiques démontrent indéniablement que le potentiel des performances, le plaisir au travail, la satisfaction au travail et la santé sont une conséquence directe du confort qu’offre l’environnement de travail.

Le bien-être physique des employés a un impact direct sur la productivité. Le rapport du Comfortmeter contient toutes les informations pertinentes concernant le niveau de confort offert par votre bâtiment. Ainsi, vous êtes informé quant au degré de satisfaction actuel des utilisateurs, les points à améliorer et les mesures qui s’imposent pour augmenter la capacité des performances.

Le Comfortmeter calcule l’impact des scores obtenus par votre bâtiment sur la productivité des employés (€/an).

Besoin de preuves? Consultez les résultats des enquêtes ci-dessous.

  • Rentabilité accrue 22%
  • Meilleure appréciation de la clientèle 10%
  • Moins de vols 28%
  • Moins d’incidents de sécurité 48%

%

Kernbehoeften

Gallup 2012

Hausse de 22 % de bénéfice, augmentation de 10 % de l’appréciation de la clientèle, 28 % de vols en moins et 48 % d’incidents de sécurité en moins dans les entreprises où les employés sont impliqués dans le percentile le plus élevé de solidarité par rapport aux entreprises dont les employés se trouvent dans le percentile le moins élevé de solidarité.

Towers Watson 2012

La marge opérationnelle des entreprises ayant le plus grand nombre d’employés durablement impliqués est de 27 %. C’est presque 3 fois plus que la marge des entreprises dont le score à ce sujet était bas.

Harvard Business Review 2012

Les employés ont 4 besoins fondamentaux : des besoins physiques, émotionnels, mentaux et spirituels. Rien qu’en satisfaisant le besoin physique des employés, leurs prestations se sont améliorées sur tous les points.

De quoi s’agit-il et qui est concerné?

La gestion de votre bâtiment peut-elle être améliorée? Voici ce que le Comfortmeter veut identifier pour vous : les performances de votre (vos) bâtiment(s) basées sur les critères de succès technologiques les plus importants, selon ses occupants au quotidien.

Comment

Les gens sont les meilleurs outils de mesure.

Le Comfortmeter mesure les performances de votre bâtiment auprès de ses utilisateurs journaliers. Ce sont ces personnes qui déterminent si votre client est satisfait au final. Le Comfortmeter vous permet d’obtenir des infos non filtrées et de première souche.

Thèmes

Le Comfortmeter se focalise sur 6 thèmes: la lumière, l’acoustique, le confort thermique, l’environnement de bureau, la qualité de l’air et le contrôle individuel.

A propos

Le Comfortmeter est le fruit d’une étroite collaboration entre autorités internationales dans le domaine de l’efficacité, de la durabilité et de l’optimisation des performances des immeubles de bureaux. Parmi celles-ci, on relève Factor4 et six universités européennes renommées, dont entre autres la KU Leuven et la TU Braunschweig.