TEMAS

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La luz

Hecho: La influencia positiva de la luz sobre la salud y el bienestar mediante una mayor iluminación.
Parámetros: luz del día saludable, iluminación artificial regulable y vista hacía el exterior.

46 minutos más de sueño por noche gracias a un lugar de trabajo con suficiente luz natural.

Una buena iluminación es crucial para la satisfacción del usuario. Nuestra comprensión de la influencia de la luz sobre la salud y el bienestar crece constantemente. Es aquí muy difícil hacer una distinción entre los beneficios de la luz natural y los beneficios de una buena vista hacía el exterior. Varios estudios intentaron a lo largo de los últimos diez años de determinar los aumentos de productividad como consecuencia de la proximidad de ventanas. Los expertos creen actualmente que la vista hacía el exterior es probablemente el factor más importante, sobre todo si la vista ofrece una conexión con la naturaleza. Lea aquí en detalle más acerca de las consecuencias de un rendimiento insuficiente de un edificio en materia de luz.

Fuente:“Gezondheid, Welzijn & Productiviteit in Kantoren” de Dutch Green Building Council.

MINUTOS MÁS DE SUEÑO POR NOCHE


Icon_akoestiekLa acústica

Hecho: una mala acústica es el mayor factor perturbador dentro de las oficinas.

Parámetros: inteligibilidad de la voz, el dominio de los sonidos de exterior e interior y la reducción de la resonancia.

Las pérdidas por empleado debido a una mala acústica se elevan a 24 días laborables al año.

Un ambiente de trabajo productivo ofrece un buen equilibrio entre la privacidad y la comunicación. Por eso es importante determinar la acústica adecuada para el humano, la actividad y el espacio.

El mayor factor perturbador dentro del ambiente de la oficina es una mala acústica, que según las investigaciones tiene la relación más fuerte con la pérdida de productividad. Además de la pérdida de productividad, una acústica desfavorable también puede resultar en absentismo, la creación de las hormonas del estrés, una satisfacción del trabajo disminuida e irritaciones entre personas. Las perturbaciones debido a ruidos pueden reducir el rendimiento, incluso después de que el ruido haya desaparecido.

Fuente:“Gezondheid, Welzijn & Productiviteit in Kantoren” de Dutch Green Building Council.

DIAS DE TRABAJO PERDIDOS AL AÑO POR EMPLEADO


Icon_thermischComfortEl confort térmico

Hecho: la influencia del confort térmico (bienestar) sobre el físico de la gente es muy importante.

Parámetros: temperatura del aire, temperatura radiante, humedad relativa, velocidad del aire, prendas de vestir y nivel de actividad.

La productividad es óptima entre 20⁰C y 25⁰C.

El confort térmico es una parte importante de las condiciones ambientales interiores. Muchos estudios han demostrado que la percepción de confort térmico tiene un impacto muy importante sobre la satisfacción del lugar de trabajo y la productividad. La principal conclusión es que con la prevención de temperaturas incómodas, tanto bajas como altas, se puede lograr un aumento significativo de productividad.

Fuente:“Gezondheid, Welzijn & Productiviteit in Kantoren” de Dutch Green Building Council.


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El ambiente de la oficina

Hecho: El ambiente de la oficina afecta a la concentración, colaboración, la confianza y la creatividad.

Parámetros: muebles, tipologías de lugar de trabajo y personalización

Una diversidad de tipologías de trabajo aumenta la productividad.

Las investigaciones llevadas a cabo demuestran que el ambiente de la oficina influye en la concentración, colaboración, confianza y creatividad. Esto tiene un efecto directo sobre la salud, el bienestar mental y el rendimiento cognitivo de los empleados. Prestar atención a estos “factores blandos” y a la investigación acerca de los efectos de diseños de oficinas puede aportar una contribución significante a las cuestiones sociales y económicas urgentes, a saber, los altos costos por enfermedades relacionadas con el estilo de vida, el aumento de la prevalencia de enfermedades mentales y el poco de pasión de los empleados con respecto a su trabajo y empleador.

En entorno de trabajo que ofrece condiciones óptimas a sus empleados para mantener un estilo de vida saludable, realizar tareas de trabajo sin estrés innecesario y desarrollar un espíritu interno de solidaridad puede reducir el absentismo por enfermedad, aumentar la productividad y resultar en mayor rendimiento de la empresa.

Fuente:“Gezondheid, Welzijn & Productiviteit in Kantoren” de Dutch Green Building Council.

 


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La calidad del aire

Hecho: una buena calidad del aire tiene tantos efectos directos sobre la salud como los efectos psicológicos.

Parámetros: suministro dirigido de aire fresco del exterior, refresco de aire contaminado y la reducción de contaminantes.

Hasta una pérdida de productividad de 10% debida a una mala calidad del aire.

El aire sucio apenas puede ser distinguido a simple vista. Sin embargo, la calidad del aire tiene un impacto importante sobre el bienestar y la productividad de los empleados, y puede incluso conducir a enfermedades respiratorias y otras enfermedades. Todo esto se debe a una mala ventilación y la evaporación de compuestos orgánicos volátiles (emisiones de COV) de por ejemplo muebles y suelos, productos de limpieza y materiales de construcción.

Fuente:“Gezondheid, Welzijn & Productiviteit in Kantoren” de Dutch Green Building Council.

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PERDIDA DE PRODUCTIVIDAD DEBIDO A LA MALA CALIDAD DEL AIRE


Icon_IndividueleControle

El control individual

Hecho: le gente quiere tener la impresión de tener el control sobre su situación laboral.

Parámetros: regularidad de la temperatura, posibilidad de abrir las ventanas, control del nivel de iluminación, muebles flexibles, etc.

El control sobre el clima interior y la personalización del entorno de trabajo dan a los empleados una sensación de empoderamiento y de autonomía.

Existen fuertes evidencias científicas de una influencia positiva del control personal sobre la productividad, motivación, cohesión del grupo y la satisfacción del trabajo.

Fuente:“Gezondheid, Welzijn & Productiviteit in Kantoren” de Dutch Green Building Council.

¿Qué y para quién?

¿Cómo es el rendimiento de su edificio? Eso es lo que el Medidor de Confort determina para usted: el rendimiento de su edificio(s) en los criterios de éxito tecnológicos más importantes, a través de los ojos del usuario cotidiano.

¿Por qué?

Numerosos estudios científicos demuestran claramente que el rendimiento, el placer del trabajo, la satisfacción en el trabajo y la salud son un resultado directo del confort que ofrece su entorno de trabajo. El bienestar físico de los empleados tienen un impacto directo sobre la productividad.

¿Cómo?

La gente son la mejor referencia.

El Medidor de Confort mide el rendimiento de su edificio en los usuarios diarios. Estas son las personas que determinan si su cliente está finalmente satisfecho. De ese modo, usted obtendrá información no filtrada y de primera mano.

Acerca de

El Medidor de Confort es el resultado de una colaboración entre las autoridades internacionales en el ámbito de edificios de oficinas eficientes, duraderos y orientados en el rendimiento; entre cuales Factor4 y seis universidades europeas de renombre, como KU Leuven y TU Braunschweig.